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遠程公開引才 開啟干部人才選拔新模式

來源:本站原創?作者:安晶晴?倪曉峰??時間:2020-03-26?【字體:??

“請先做一個簡短的自我介紹”“談談你對共青團工作的總體構想和一年、三年工作目標”……屏幕一邊是競聘中鐵二十四局電務電化公司團委書記崗位的6名候選人,一邊是由該公司黨委副書記、工會主席及各黨群部門負責人組成的面試官團,在經過公告發布、簡歷投遞、資格審查、遠程筆試、視頻面試等環節后,面試官對屏幕前的每位候選人分別進行了綜合評分。

凤凰体彩APP通過“互聯網+競聘”方式,實現全流程線上公開競聘,是中鐵二十四局電務電化公司對干部人才選拔模式進行的一次全新嘗試。競聘過程中,面試官團和6位候選人同時進入線上招聘系統,全程可視、可監督,在避免疫情期間人員流動及聚集帶來的安全風險的同時,確保了競聘的公平公開公正。

自2018年以來,二十四局人力資源部積極探索“互聯網+招聘”的引才模式,上線AI智能招聘系統,并持續細化完善功能,在全局范圍內推廣使用。

尤其是今年3月的春招,二十四局充分依托網絡平臺,對接各大高校線上視頻雙選會及招聘平臺,發布招聘信息,精準篩選簡歷,實現招聘“不斷線”,戰“疫”引才兩手抓,已通過智能招聘系統簽約畢業生近50人。

受疫情影響,全國高校開學時間延后,但畢業生就業需求不會延期,企業用人需求也不能延期。AI智能招聘系統,實現了線上招聘一鍵發起,全程記錄。從發布招聘簡章到面試簽約,全流程線上進行,集合在同一平臺,同時,應聘者還可以在系統追蹤到自己的招聘進程和狀態,集團公司人力資源處可以隨時掌握各單位的總體進度及分析報表,高效經濟便捷,實現畢業生和單位的雙贏。

凤凰体彩APP“此輪疫情也恰是我們在全局進一步推行全流程線上引才,開啟干部人才選拔新模式的機會。”中鐵二十四局人力資源處處長說,下一步,我們計劃在現行的智能招聘系統中開放職業適應性測試、AI機器人線上面試等功能,在給畢業生提供更周到、便捷的線上招聘體驗的同時,為企業更精準高效地篩選匹配人才,提升工作效能。


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